Nie da się ukryć, że każdy z nas jest wyjątkowy i posiada swoje niepowtarzalne zdolności i talentu, które jedynie czekają na odkrycie. Jeżeli jesteś osobą, która doskonale zna swoje mocne strony i potrafi je wykorzystać, z pewnością nie masz problemów z rozwojem kariery zawodowej. Ale co jeśli czujesz, że potrafisz więcej, ale nie wiesz jak zidentyfikować swoje atuty? W takim wypadku mamy dla Ciebie propozycję – test Gallupa.

Zacznijmy od tego, że test Gallupa to coś więcej niż typowy ankieter, który zadaje monotonne pytania na temat, które zostały już omówione do bólu. To jedno z najbardziej rozpoznawanych i unikalnych narzędzi służących do analizy osobowości. Dla niektórych jest to wręcz próba poznania tajników ludzkiej psychiki oraz zgłębienie tematu, co naprawdę nas motywuje do działania. Czy badanie talentów według metody Gallupa rzeczywiście pozwala na głębokie zrozumienie naszej psychiki i odkrycie ukrytych zdolności? Jakie korzyści przynosi wykonanie tego testu i jaka informacja wynika z jego wyników?

Czym jest test Gallupa?

Określenie „test Gallupa” jest coraz częściej używane nie tylko w świecie biznesu, ale również w kontekście rozwoju osobistego i coachingu. Ale co to tak naprawdę jest?

Test Gallupa, nazywany również CliftonStrengths, to popularne narzędzie psychometryczne, które ma na celu ocenę naszych naturalnych zdolności i talentów. Według twórcy testu, Gallupa, termin ten odnosi się do specyficznych wzorców myślenia, odczuwania i działania charakterystycznych dla danej osoby. Celem badania jest identyfikacja dominujących talentów ze stosownej listy składającej się z 34 obszarów.

Należy sobie jednak zadać pytanie, dlaczego ta wiedza jest nam potrzebna. Okazuje się, że może mieć ona kluczowe znaczenie zarówno dla naszego rozwoju zawodowego, jak i osobistego. Może stanowić podstawę wielu sukcesów oraz prowadzić do pełnej satysfakcji. Ostatecznie, poznawanie własnych predyspozycji i rozwijanie naturalnych talentów prowadzi do kształtowania najmocniejszych kompetencji.